Punkt 9: Holacracy - Verantwortung neu organisieren
- Onlinekurs

In Kooperation mit der vhs Quickborn
Klassische Hierarchien verlangsamen Entscheidungen, verlängern Abstimmungswege und binden Verantwortung an formale Positionen. Holacracy verfolgt einen anderen Ansatz: Autorität wird auf klar definierte Rollen verteilt und Entscheidungen dort getroffen, wo das relevante Wissen vorhanden ist. Dadurch entstehen kürzere Reaktionszeiten und eine höhere Anpassungsfähigkeit im Organisationsalltag. 
Selbstorganisation benötigt jedoch klare Spielregeln. Rollen statt Positionen schaffen Transparenz über Aufgaben, Zuständigkeiten und Erwartungen. Organisationen werden in miteinander verbundene Kreise gegliedert, die eigenständig handeln und ihre Strukturen fortlaufend weiterentwickeln. So entsteht Orientierung ohne klassische 
Hierarchieebenen. 
Level 1* 

Praxiskompetenzen 
•   Rollenmodelle verstehen und anwenden 
•   Kreise als Organisationseinheiten einordnen 
•   Entscheidungen dezentral gestalten 
•   Verantwortlichkeiten transparent zuordnen 
•   Strukturen kontinuierlich weiterentwickeln 

Im Arbeitsalltag: Holacracy unterstützt Organisationen dabei, Verantwortung näher an die operative Arbeit zu verlagern. 
Dadurch entstehen kürzere Entscheidungswege und mehr organisatorische Beweglichkeit. 

FAQ – häufige Fragen 

Was unterscheidet Holacracy von klassischen Organisationsstrukturen? 

Entscheidungsbefugnisse werden nicht primär über Hierarchiestufen verteilt, sondern über klar definierte Rollen mit konkreten Verantwortungsbereichen. 

Welche Funktion erfüllen Kreise? 
Kreise bilden selbstorganisierte Einheiten, die Aufgaben koordinieren, Verantwortung übernehmen und ihre Arbeitsweise eigenständig weiterentwickeln. 

Warum benötigt Selbstorganisation feste Regeln? 
Klare Strukturen schaffen Orientierung, verhindern verdeckte Zuständigkeiten und sorgen für nachvollziehbare Entscheidungsprozesse. 

Themenfeld: Organisationsentwicklung und Selbstorganisation 
Praxis & Transfer: Rollenklärung • Verantwortung • Zusammenarbeit 
Systeme & Workflows: Holacracy • Kreise • Governance 
Qualität & Sicherheit: Transparenz • Verbindlichkeit • Nachvollziehbarkeit 

Als Videokonferenzsoftware wird eine datenschutzkonforme ZOOM-Lizenz eingesetzt, die eine Lernumgebung mit zahlreichen Optionen zur Interaktion garantiert. Für Interessentinnen und Interessenten, die bisher noch nicht mit ZOOM gearbeitet haben, besteht zu jeder Zeit – dies unter der Internetadresse https://zoom.us/test – 
die Möglichkeit eines direkten Zugriffs auf die ZOOM-Testumgebung. Die parallele Mitarbeit wird durch den Einsatz eines zweiten Monitors oder auch Endgeräts, etwa eines Tablet-Computers, für die ZOOM-Übertragung deutlich vereinfacht. 

1 Vormittag, 28.04.2027
Mittwoch, 09:00 - 10:00 Uhr
1 Termin(e)
Mi 28.04.2027 09:00 - 10:00 Uhr Onlineplattform
Dozententeam der vhs Quickborn
270-B000265
22,00 € (nicht rabattierbar)

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